Excellence Framework
Europe 2026
Ihre Organisation
als Ganzes
verstehen und entwickeln.
Das europäische Excellence-Rahmenwerk für Führung, Bewertung und Entwicklung von Organisationen
Das Excellence Framework Europe (EFE) unterstützt Sie dabei, Ihre Organisation als Ganzes zu verstehen, die Reife ihrer organisationalen Fähigkeiten zu bewerten und nächste Entwicklungsschritte gezielt zu gestalten. Es verbindet organisationale Fähigkeiten und Ergebnisse mit der Frage, welchen Nutzen und welche Wirkung Ihre Organisation erzielt.
EFE ist frei zugänglich und kostenfrei nutzbar – für Organisationen jeder Branche, Grösse und Entwicklungsstufe.
Ganzheitlich · modelloffen · benutzerfreundlich · praxisnah · wirkungsorientiert · entwicklungsorientiert
Warum das Excellence Framework Europe? → Hier mehr erfahren
Ein Framework.
Drei miteinander verbundene Elemente.
Prinzipien, Hexagon und Reifegradmodell bilden gemeinsam den Rahmen für organisationale Excellence.
EFE-Prinzipien
Werte und Verantwortung als Grundlage
Offenheit, Freiheit und Verantwortung, Gleichstellung, Menschlichkeit und Nachhaltigkeit geben Orientierung für verantwortungsvolles Handeln und zukunftsfähige Organisationsentwicklung.
EFE-Hexagon
Die Organisation als Ganzes verstehen
Sechs miteinander verbundene Bereiche und zwanzig Teilbereiche beschreiben die organisationalen Fähigkeiten, auf die es für Excellence ankommt:
A Orientierung geben
B Strategie entwickeln
C Zusammenarbeit gestalten
D Wertschöpfung erbringen
E Wirkung aufzeigen
F Veränderung meistern
EFE-Reifegradmodell
Reife erkennen und Weiterentwicklung gestalten
Fünf aufeinander aufbauende Reifegradstufen beschreiben, wie sich organisationale Fähigkeiten entwickeln. Sie machen nachvollziehbar, welche Reife bereits erreicht ist, was von der nächsten Stufe schon erkennbar ist und welche Entwicklungsschritte sinnvoll sind.
Klicken Sie auf die sechs Bereiche des EFE-Hexagons und entdecken Sie die zwanzig Teilbereiche.
EFE Hexagon
A
Orientierung geben
A1
Sinn stiften und Zukünfte definieren
A2
Kultur leben und Identität schaffen
A3
Beteiligte verstehen und Vielfalt einbeziehen
B
Strategie entwickeln
B1
Umfeld und eigene Kompetenzen verstehen
B2
Strategie festlegen
B3
Strategie umsetzen und reviewen
C
Zusammenarbeit gestalten
C1
Interessengruppen einbinden
C2
Produkte und Dienstleistungen gestalten
C3
Struktur und Organisation gestalten
C4
Technologie und Ressourcen bereitstellen
D
Wertschöpfung erbringen
D1
Kund:innen gewinnen und begeistern
D2
Mitarbeitende ermächtigen
D3
Mit Partnern und Lieferanten Wert schaffen
D4
Wertschöpfung, Technologie und Ressourcen managen
E
Wirkung aufzeigen
E1
Wirkung auf soziale Interessen aufzeigen
E2
Wirkung auf ökologische Interessen aufzeigen
E3
Wirkung auf ökonomische Interessen aufzeigen
F
Veränderung meistern
F1
Menschen für Veränderung gewinnen
F2
Organisation für Veränderung befähigen
F3
Organisation im Kontext verändern
Was EFE für Ihre Organisation möglich macht.
Orientieren · verstehen · bewerten · weiterentwickeln
Standort bestimmen
Verstehen Sie, wie die Fähigkeiten Ihrer Organisation zusammenspielen und wo Sie heute in Ihrer Entwicklung stehen.
Stärken und Entwicklungspotenziale erkennen
Erkennen Sie, was bereits gut funktioniert und wo eine Weiterentwicklung den grössten Nutzen verspricht.
Reife nachvollziehbar bewerten
Ordnen Sie anhand konkret beschriebener Fähigkeitsaspekte ein, wie weit die organisationalen Fähigkeiten Ihrer Organisation entwickelt sind.
Ergebnisse mit Nutzen und Wirkung verbinden
Betrachten Sie Ergebnisse im Zusammenhang mit den Fähigkeiten, die dazu beitragen, und verstehen Sie besser, welchen Nutzen und welche Wirkung Ihre Organisation erzielt.
Nächste Entwicklungsschritte gestalten
Nutzen Sie das Reifeprofil, um Prioritäten zu setzen und die Leistungs-, Veränderungs- und Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation gezielt zu stärken.
Mit Ihren bestehenden Ansätzen kombinierbar
EFE lässt sich unabhängig vom verwendeten Managementansatz einsetzen. Bestehende Modelle, Managementsysteme und eigene Ansätze können weiter genutzt und mit EFE verbunden werden.
EFE eignet sich ebenso für Organisationen, die erstmals einen ganzheitlichen Rahmen suchen – zur Orientierung, Organisationsentwicklung, Selbstbewertung oder als Grundlage eines unabhängigen Excellence Assessments.
Ihr Zugang zum Excellence Framework Europe.
Lernen Sie „Das Framework“ kennen und nutzen Sie EFE, um Ihre Organisation besser zu verstehen und gezielt weiterzuentwickeln.
Frei zugänglich und kostenfrei nutzbar.
Gemeinsam gestaltet.
Gemeinsam weiterentwickelt.
Das Excellence Framework Europe wurde von ESPRIX Excellence Suisse (ESPRIX), der Initiative Ludwig-Erhard-Preis e. V. (ILEP) und der Austrian Foundation for Quality Management (AFQM) initiiert und gemeinsam mit der europäischen Excellence-Community gestaltet. Ab 2026 übernimmt die Quality Austria die Verantwortung für das Excellence Framework Europe in Österreich.
Excellence-Praktiker, Organisationen, Assessoren und Experten haben ihre Erfahrungen und Perspektiven eingebracht. Diese Zusammenarbeit setzt sich fort: Erkenntnisse aus der Anwendung fliessen in die kontinuierliche Weiterentwicklung des Frameworks ein.
Auch Ihre Erfahrungen zählen. Bringen Sie Ihre Erkenntnisse und Impulse ein und gestalten Sie EFE mit.
Statement der
Gründungspartner.
Europas Zukunft braucht Organisationen, die leistungsfähig sind, Verantwortung für ihre Wirkung übernehmen und Veränderungen meistern. Mit dem Excellence Framework Europe wollen wir sie dabei unterstützen, ihre organisationalen Fähigkeiten gezielt zu entwickeln, um für alle Beteiligten Zukunftsfähigkeit immer wieder zu gewährleisten.
Wir bringen unsere Erfahrungen aus der Excellence-Praxis zusammen und schaffen einen gemeinsamen Rahmen für Führung, Entwicklung und Bewertung. Dabei ist uns wichtig, dass Organisationen an ihre bewährten Ansätze anknüpfen und ihren eigenen Entwicklungsweg gestalten können.
Dass EFE als modernes, praxisnahes und modelloffenes Excellence-Rahmenwerk für alle Organisationen frei zugänglich und kostenfrei nutzbar ist, ist für uns selbstverständlich. Wir wollen möglichst viele Organisationen auf ihrem Weg in eine gute Zukunft unterstützen.
Felix Horner für die Stiftung ESPRIX Excellence Suisse (ESPRIX)
André Moll für die Initiative Ludwig-Erhard-Preis e. V. (ILEP)
Franz Peter Walder für die Austrian Foundation for Quality Management (AFQM)
Excellence for Europe.
Wir stärken Organisationen darin, ihre Fähigkeiten zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und nachhaltig Wirkung zu erzielen.
Damit leisten wir einen Beitrag zu einem wettbewerbsfähigen, lebenswerten und zukunftsfähigen Europa.